近日，德科斯米尔正式发布《2022年可延续成长陈述》，具体介绍了2022年团体为实现可延续成长方针所采纳的步履和获得的进展。虽然当前全球经济面对严重挑战，德科斯米尔依然成功推动其可延续成长计谋的实行落地，在晋升要害范畴可延续性方面的投入与表示可圈可点。

德科斯米尔团体可延续成长陈述2022

德科斯米尔可延续成长治理负责人Daniel Ostner暗示：“我们放眼全球营业，出力采取整体方式以鞭策公司实现可延续转型，并持之以恒地按照各地现实环境实行解决方案。2022年，德科斯米尔在可延续成长方面获得了相当的进展。这也释放出明白的信息——团体已为更高的可延续性计划了道路，在为塑造移动出行的将来而尽力的同时，延续朝向更远的可延续成长征程迈进。”

植根中国20年，可延续成长同频共振

作为一家降生在德国，深耕汽车零部件范畴65年的家族企业，德科斯米尔始终将可延续成长视作企业的焦点价值不雅之一，致力在在不懈寻求贸易壮志的同时，果断实行企业的社会任务。自创建以来，德科斯米尔始终安身久远成长，经由过程在思虑与步履中延续存眷全球员工、客户、供给商、社会等各好处相干方，不竭鞭策本身成为地点地域更可托赖的合作火伴。

历经20年的蓬勃成长，中国已成为德科斯米尔在全球最主要的市场之一。自2003年进入中国市场以来，德科斯米尔已前后在沈阳、本溪、廊坊和鞍山建成7家出产工场，并在姑苏和上海别离设有采购中间和客户办事中间。德科斯米尔除将行业领先的手艺和进步前辈的出产理念带入中国市场外，还在情况、社会和治理等多重范畴推动可延续成长治理行动，同时做出重年夜许诺，致力在与中国成长同频共振。

全球视野，本土步履——践行可延续成长许诺

情况与天气庇护是当前时期最年夜的挑战之一。作为一家营业广泛全球的跨国企业，德科斯米尔在多个方面遭到天气转变和其效应的影响。可再生能源是德科斯米尔可延续成长计谋的焦点部门，也是其实现天气方针的主要手段，在团体减排事业中阐扬着不成轻忽的感化。

•2022年，德科斯米尔已根基实此刻全球所有出产基地利用的电能100%来自可再生能源，而且此中很年夜一部门可再生能源由德科斯米尔自立出产。

•截至客岁，德科斯米尔在全球已投入运营的光伏系统总面积跨越3万平方米，相当在4.5个足球场；装机容量峰值约为5500千瓦，约等在500户家庭一天的用电量。

•值得一提的是，2023年在中国沈阳新线束工场也采取了光伏系统，经由过程在近4万平的屋面安装散布式光伏系统，利用545瓦电池组件7168块，总发电范围可达3906.56KWp。

在产物和工艺中利用立异手艺时充实斟酌其对他人和情况的影响，并将相干考量贯串全部价值链，是企业实现更可延续成长的主要一环。为使产物更加环保，德科斯米尔尤其重视情况友爱型的产物设计和供给链的绿色成长。重新产物假想到实行与交付，德科斯米尔始终专注在材料和毗连器件的选择、产物设计、出产和物流所需的能源。

•2022年以来，德科斯米尔对所有产物延续展开系统生态评估，从产物全生命周期考量，不竭尽力进一步削减产物碳萍踪。

•2022年，经由过程系统地审查和改良国内和国际运输布局，例如将位在东欧和中国的年夜量运输线路改成铁路，全年总计削减1,478吨二氧化碳当量排放，相当在燃烧近600吨尺度煤。

对一家活跃在全球的行业领军企业而言，责任感是将公司与全球员工和本地社区慎密相连的立品之本。作为有着65年汗青的家族企业，德科斯米尔对企业和社区大师庭的每位成员肩负着非凡的任务。

•员工是德科斯米尔存眷的重点，他们为公司的立异和将来成长奠基了坚实根本。2022年，德科斯米尔引入了全球可延续成长培训，并在全公司规模内实现全员（包罗蓝领工人）参培。相干培训不但有助在晋升员工对情况、社会和治理等方面的敏感度，还能培育他们在平常工作中采纳灵敏步履的能力。

•德科斯米尔致力在成为培育年青人材的全球前驱。虽然在疫情情况下，2022年德科斯米尔依然成功为近1,200名年青人供给职业培训和成长机缘。

•凭仗在人材成长计谋、企业主旨与价值不雅、可延续成长等范畴的人力资本立异实践，2022年德科斯米尔继续成为具有吸引力的雇主，荣获全球多项人力资本实践年夜奖。在中国，德科斯米尔持续两年荣膺“中国卓异雇主”，获颁“2022年亚洲最好企业雇主”，这是对其在中国20年间的营业成长和人力资本扶植的高度承认。

•作为企业公平易近，德科斯米尔延续投身全球公益事业，专注在撑持教育机构和医疗和社会举措措施扶植，2022年在全球8个国度总计倡议并介入151个公益项目。在中国，德科斯米尔存眷文化、重视教育，德科斯米尔美术讲堂是公司设立的首个慈善艺术教育项目，旨在为留守儿童缔造接触艺术的机遇，以专业、系统的课程晋升孩子们的美育素养和技术。截至今朝，该项目已完成二期课程，总计20节课，遭到教员和孩子们的一致好评。”介入到德科斯米尔美术讲堂讲课，让我又接触到了一群爱画画的孩子，真的，他们在社区上课的状况，比我本身画室的孩子都当真，别看他们都是公益来的，其实不花钱，可是上课状况真的超好，家长们也很正视。“吴教员说。

美术讲堂的孩子们当真勾画线条

德科斯米尔中国区公共关系高级司理林琳为美术讲堂的孩子颁布证书并赠予第二阶段色采画的画笔

德科斯米尔美术讲堂第二阶段色采课程部门作品

前瞻立异、可延续成长、员工导向是德科斯米尔实现当前和将来永续成长的基石。对德科斯米尔而言，将经济增加与生态方针相连系的可延续成长是其向前迈进的独一路子。朝向将来，安身进驻中国20周年的极新出发点，德科斯米尔将秉承“联袂共进，因创而唯”的愿江南体育景任务，果断深耕中国市场决心不变，延续助推中国出行事业高质量可延续成长。