12月7日，出色职场®研究所（Great Place to Work®）作为全球权势巨子职场研究认证机构，发布了2023年"年夜中华区最好职场™"榜单，Mayoly再次荣膺这一殊荣，持续四年连任出色职场®研究所承认的"年夜中华区最好职场™"。2023的又一次连任，标记着Mayoly在打造出色工作情况和员工满足度方面的出色表示。

出色职场®研究所的"年夜中华区最好职场™"评选，首要从"尊敬""和睦""相信""高傲""公允"这五个维度来对参选企业进行评估。出色职场®Trust Index调研成果显示，公司在每个方面都取得了员工的高度评价。在"尊敬"和"公允"方面，任何情势的轻视都被谢绝，且确保每位员工在职场中都能获得同等看待。在"和睦"和"相信"方面， 员工相互协助融入情况，而且一个平安的工作情况被配合成立。最后"高傲"方面，员工不但对公司为社会做出的进献感应满足，并且对本身工作具有任务感和价值感。

MAYOLY团体全球CEO尼古拉斯·吉劳德暗示："本年，Mayoly再次荣获‘年夜中华区最好职场’认证，持续四年获得这一殊荣，我对此备感振奋和自豪，由于这不但是对公司整体实力的承认，更是员工对我们企业文化的强烈承认的表现。这一成绩的背后，是每位中国同事持久以来为缔造公道协作和多元共融的职场情况所作的不懈尽力和进献。Mayoly始终对峙以‘责任‘ 务实‘ 关爱‘作为焦点价值不雅延续指引全球员工经由过程现实专注、协同尽力、心系患者和社会，以灵敏立异的姿态为全球患者和社会建立积极的社会效应。”

1992年，Mayoly携旗下明星产物思密达®进入中国。30余年来，企业员工的不懈尽力撑持着思密达®不竭迭代焕新，联袂付与了品牌更多温情。

MAYOL江南体育Y人力资本副总裁金莹密斯暗示："在Mayoly，人材不但作为贵重的企业财富，更被视之为相当主要的焦点竞争力。我们竭尽全力地尽力为每位员工塑造一个同等友爱、连合双赢、寻求前进的工作情况。这此中，涵盖了公道透明的绩效治理、丰硕的成长机遇、富有竞争力的薪酬福利布局、系统化的培训课程、量身打造的人材成长打算和多样化的微步履。我们鼓动勉励每位员工寻求小我成长，激起出色潜能，以期他们在本身的职业生活生计中获得不凡成绩。将来，我们将延续秉承分享鼓动勉励、方针至上、互信合作、合作双赢、寻求出色的理念，联袂全部员工，配合营建一个更加多元、协调的职场新款式。"

关在Mayoly

作为消化范畴的带领者，Mayoly专注在胃肠范畴的药物和保健食物，经由过程研发立异医治方案，打造腹泻、炎症性肠病、肠道预备、肠易激综合征、便秘等多样产物管线。

Mayoly在1992年进入中国，旗下产物包罗思密达®、艾迪莎®、福松®、福静清®、益思净®等。

秉持立异和不竭朝上进步的精力，Mayoly延续加码中国市场，加快拓展产物线和多元化贸易合作，进行品牌数字化转型和进级，以知足泛博患者和消费者日趋增加的健康需求。

关在出色职场研究所®

Great Place to Work®出色职场®研究机构是国际权势巨子的职场文化与人力资本治理咨询公司。自1992年以来，我们已对全球跨越一千三百万名员工进行了调研，并操纵所搜集到的深入看法来界说以"信赖"为焦点的超卓职场情况。我们经由过程为所有员工缔造高信赖度的职场体验，来帮忙组织量化职场文化并带动营业功效。我们为带领者供给调研、及时陈述和洞察，帮忙他们做出由数据驱动的人材决议计划。我们利用基准数据来表扬美国和90多个国度/地域的Great Place to Work-Certified™ 出色职场认证™公司和Best Workplaces™最好职场™，包罗《Fortune财富》每一年发布的100 Best Companies to Work For®100家最合适插手的企业®。我们所做的一切都是基在任务：经由过程帮忙企业成为"为所有同仁都爱好的职场™ （Great Place to Work For All™)"，来成立一个更夸姣的世界。