最新的《中国收集雇用市场成长研究陈述》显示收集雇用市场范围同比增加9.2%，达175亿，且下半年用户利用时候有较年夜幅度的同比增添；估计2024年收集雇用市场范围进一步扩年夜。收集雇用情势进一步丰硕，直播雇用、AI、元宇宙等情势步入雇用舞台。

按照人社部最新发布的《全国雇用年夜在求职“最缺工”的100个职业排行》与制造业直接相干的行业供需缺口最凸起，占比在40%上下。非论是制造业通俗操作工人仍是专业技术人员均存在较年夜缺口，缺工状态加重。

一面是如火如荼的收集雇用，一面是冷冷僻清的蓝领用工，究其缘由不过三方面，一方面归因在县域经济成长和村落振兴政策的有用实行组成蓝领工人回籍成长；另外一方面因为城市办事业工作具有门坎低和多劳多得的特点，收入方才到达均值程度的制造业蓝领转向城市办事业的趋向较较着，例如外卖快递员；最焦点的一面仍是蓝领工人的增量慢慢削减，年青人愈来愈多的寻求一些新兴岗亭，不肯意再受工场的严酷治理，也与蓝领雇用多年积习难改相干；以上造成蓝领雇用市场温差愈来愈年夜。

可是，欢愉沃克在本年下半年加码直播雇用，特别是蓝领用工范畴不竭扩年夜直播雇用范围，并获得了阶段性功效。看欢愉沃克若何借助直播雇用帮忙企业快速雇用到需要的蓝领工人。

对峙岗亭真实靠得住

欢愉沃克在雇用范畴深耕22年中，求职者不竭的反馈就是工场的现实岗亭与雇用时岗亭描写差别过年夜，同时岗亭薪资中的文字游戏过量，工作情况和栖身前提较差，这一点在蓝领雇用范畴尤其较着，跟着蓝领工人削减，本着打造蓝领雇用品牌的初心，欢愉沃克在直播雇用上包管岗亭不子虚，决心改不雅这一现象，包管薪资真实，直播间直接设在工场车间，真实的显现岗亭的工作时候，工作内容，全方位展现工作与糊口情况。

对峙行业雇用差别化

欢愉沃克始终深信雇用是一个信赖彼此，成立关系的进程，让求职者信赖我们的岗亭还远远不敷，让每个求职者信赖我们的品牌才是我们的寻求，雇用项目组的主播和团队仅仅由于项目去领会行业是远远不敷的，每个主播都具有该行业的行业从业经验或雇用经验，真的懂企业方要的是甚么人材，懂这个岗亭的工作内容和职责；之在蓝领求职者，能按照蓝领工人的职业近况评估职业成长线路，能在每一个工种之间为求职者供给专业建议，并真实的为蓝领工人供给价值，欢愉沃克直播雇用谢绝雇用同质化，亲临工场一线，全方位展现岗亭，匹配两边。

对峙干货务实

经由过程对蓝领人群的查询拜访领会到，为了帮忙蓝领工人成立职业计划，欢愉沃克在直播间推出，免费的职业计划一对一咨询，在招工旺季时代，供给职业生活生计计划、职业素养课程等就业加油课程。将来，欢愉沃克的雇用直播间会按期展开“线上职业技术交换直播勾当”，约请蓝领治理者，蓝领工友及时与线上粉丝互动。

直播雇用只是一种雇用情势，假如不克不及真的从每一个行业、每一个岗亭去领会，不克不及真的为蓝领供给一个不变满足的工作情况，永久不克不及解决底子问题，将来，欢愉沃克将会有更多深耕细分行业的雇用直播间，扎实的走好蓝领雇用这一步。改良就业情况，进一步为蓝领供给一系列增值办事，如糊口社交，培训与技术认证办事，从而晋升蓝领人材的职业平安感。